Il bando incentiva l’adozione di sistemi di gestione sulla parità di genere da parte delle imprese del Lazio, al fine di promuovere sui luoghi di lavoro la diffusione di una cultura che sostenga l’autostima, la consapevolezza e l’autodeterminazione femminile. Il bando prevede un contributo a fondo perduto per le seguenti azioni:
• il riconoscimento di contributi esclusivamente alle Micro e Piccole Imprese per ottenere la prima certificazione sulla parità di genere rilasciata da un organismo di certificazione accreditato;
• il riconoscimento del diritto di utilizzare il marchio “Impresa Rosa Regione Lazio” alle imprese del Lazio che hanno ottenuto tale Certificazione di Parità di Genere, anche a prescindere dal contributo regionale e comprese le imprese di maggiori dimensioni.
Possono beneficiare del contributo per l’ottenimento della prima Certificazione di Parità di Genere le imprese che alla data della domanda:
• sono iscritte al Registro delle Imprese Italiano e hanno almeno una Sede Operativa ubicata nel Lazio;
• rientrano nei parametri dimensionali di Micro o Piccola Impresa;
• hanno almeno un dipendente in termini di Unità Lavorative Annue (ULA) con riferimento all’anno 2023, o se diverso all’ultimo esercizio finanziario chiuso;
• non sono in possesso della Certificazione di Parità di Genere.
Oltre al contributo a fondo perduto, le imprese beneficiarie potranno avere diritto ad utilizzare il marchio “Impresa Rosa Regione Lazio” che è riconosciuto a tutte le Micro e Piccole Imprese che hanno ottenuto il contributo regionale per l’ottenimento della prima Certificazione di Parità di Genere, dal momento in cui è verificato in possesso di tale
Certificazione e senza necessità di presentare autonoma richiesta.
Il diritto di utilizzare tale marchio è inoltre riconosciuto alle imprese che ne facciano apposita richiesta anche di media o grande dimensione e che, alla data della Domanda:
• sono iscritte al Registro delle Imprese Italiano e hanno almeno una Sede Operativa ubicata nel Lazio;
• sono in possesso della Certificazione di Parità di Genere.
La dotazione finanziaria disponibile ammonta a € 250.000,00.
Il contributo è un importo fisso commisurato al numero dei dipendenti dell'azienda nel 2023:
• da 1 a 5 dipendenti: € 1.800,00;
• più di 5 e fino a 10 dipendenti: € 2.400,00;
• più di 10 e fino a 15 dipendenti: € 3.000,00;
• più di 15 e fino a 25 dipendenti: € 3.600,00;
• più di 25 e fino a 45 dipendenti: € 4.800,00;
• più di 45 e fino a meno di 50 dipendenti: € 6.000,00.
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